Thứ sáu, 24/05/2019

 Thời gian giao dịch phục vụ khách hàng tại các Chi nhánh, Phòng giao dịch, Điểm giao dịch của LaoVietBank - Từ thứ 2 tới thứ 6: Từ 08h30 tới 16h00 (trừ ngày lễ, tết).

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA LAOVIETBANK

Văn hóa doanh nghiệp là gì? Nó là một nền tảng văn hóa, tập quán truyền thống của một doanh nghiệp đã được hình thành, duy trì và là nét độc đáo của doanh nghiệp đó qua bao nhiêu thời kỳ.

Văn hoá doanh nghiệp là tài sản quý báu của LaoVietBank do các thế hệ cán bộ công nhân viên LaoVietBank xây dựng, gìn giữ và bồi đắp gần 20 năm qua với các nguyên tắc ứng xử là kim chỉ nam cho hoạt động của toàn hệ thống.

*. Đối với khách hàng, đối tác: LaoVietBank luôn nỗ lực để xây dựng mối quan hệ hợp tác tin cậy và lâu dài, cùng chia sẻ lợi ích, thực hiện đầy đủ các cam kết đã được thống nhất.

*. Đối với cộng đồng xã hội: LaoVietBank dành sự quan tâm và chủ động tham gia có trách nhiệm các chương trình, hoạt động xã hội, cống hiến cho lợi ích và sự phát triển của cộng đồng.

*. Đối với người lao động: Với quan điểm “Mỗi cán bộ LaoVietBank là một lợi thế cạnh tranh”, LaoVietBank cam kết tạo lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp bình đẳng, đồng thời thúc đẩy năng lực và niềm đam mê, gắn bó trong mỗi người lao động tại LaoVietBank.

Một số nét của hệ thống văn hóa LaoVietBank bao gồm:

  1. Hướng đến khách hàng (đặt lợi ịch của khách hàng là trên hết nhưng lợi ích đó phải là lợi ích hợp pháp và hài hóa với lợi ích của ngân hàng);

  2. Coi nền công nghệ và con người là yếu tố quan trọng và quyết định đối với thành công;

  3. Quản trị rủi ro là nền tảng của quản trị điều hành toàn hệ thống;

*. Đến với LaoVietBank bạn sẽ được tìm hiểu về: Bộ quy tắc ứng xử và quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp của cán bộ LaoVietBank, 10 nguyên tắc giao dịch, 05 nguyên tắc văn hóa trong làm việc của cán bộ LaoVietBank…

Ngân hàng liên doanh Lào Việt (LaoVietBank) là một ngân hàng thương mại hàng đầu tại Lào. Là ngân hàng liên doanh được thành lập bởi 02 ngân hàng thương mại lớn nhất của 02 quốc gia Việt Nam và Lào: Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) và Ngân hàng Ngoại thương Lào Đại chúng. LaoVietBank được thành lập và đi vào hoạt động chính thức ngày 22/06/1999 tại Thủ đô Viêng Chăn với vốn điều lệ ban đầu là 10 triệu USD (Trong đó BIDV nắm giữ 50% và BCEL giữ 50% vốn). Đến 31/12/2015 qua nhiều lần tăng vốn LaoVietBank đã vươn lên trỏe thành Ngân hàng có số vốn điều lệ lớn nhất tại Lào với tổng số vốn điều lệ đạt trên 100 triệu USD (BIDV nắm giữ 65%, BCEL 25% và pháp nhân Lào (công ty Souk Hung Hueang) giữ 10%)

Với 02 chức năng nhiệm vụ chính được 02 Chính phủ, Nhà nước (Lào, Việt Nam) giao là đơn vị đầu mối, cầu nối về kinh tế (thực hiện kết nối và thúc đẩy trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng, thanh toán và đầu tư..) nhằm duy trì và phát triển quan hệ hợp tác toàn diện. Ngoài ra, còn được giao là đơn vị đầu mối để thực hiện các chức năng chính trị (tiếp đón, tháp tùng, hỗ trợ cho các đoàn đại biểu cấp cao của 02 nước sang thăm và làm việc tại mỗi quốc gia). Trong thời gian vừa qua LaoVietBank đều đã hoàn thành xuất sắc đối với cả 02 chức năng nhiệm vụ.

Tính đến năm 2015, Tổng tài sản của LaoVietBank đạt mức 1 tỷ USD. Trong 03 năm qua LaoVietBank luôn giữ vững nhịp độ tănng trưởng bình quân trên 35%. Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước. Hiện tại LaoVietBank có tổng số 05 CN và 07 PGD tại các tỉnh/thành phố mũi nhọn kinh tế của Lào: Thủ đô Viêng Chăn, Champasack, Attapeu, Savannakhet, Khammouan, Xieng Khoang, Luangphabang, Oudomxay và dự kiến mở rộng thêm mạng lưới hoạt động ở khắp nước Lào. Tổng số đội ngũ cán bộ gần 400 người, đây đều là những đội ngũ thuộc thế hệ trẻ, có năng lực, năng động và sáng tạo.

Trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh LaoVietBank luôn được đánh giá là một ngân hàng thương mại có hiệu quả kinh doanh tốt, cung ứng và phục vụ đa dạng các sản phẩm ngân hàng hiện đại, tiện ích, dịch vụ và giao dịch đạt tiêu chuẩn cấp quốc tế. Ngoài ra, LaoVietBank còn là đơn vị đi đầu và tiên phong trong công tác an sinh xã hội thể hiện: từ khi thành lập LaoVietBank đã thực hiện hỗ trợ về công tác anh sinh xã hội cho các tỉnh, địa phương Lào bằng hiện vật và tiền. Tổng giá trị hỗ trợ bình quân hàng năm đạt 400.000 USD/năm. Từ những kết quả, thành tích đó LaoVietBank đã được công nhận và được nhận các giải thưởng cao quý do Chính Phủ Việt Nam, Chính Phủ Lào và các Tổ chức quốc tế trao tăng.

Tại ngân hàng LaoVietBank bạn sẽ luôn được quan tâm và được làm việc với môi trường làm việc thật thú vị, hấp dẫn với những chính sách ưu đãi:

  1. Có thu nhập ổn định và hấp dẫn, ngoài những thu nhập cố định hàng tháng bạn còn được nhận thêm khoản thu nhập theo kết quả kinh doanh và theo kết quả hoàn thành nhiệm vụ của bạn. Hơn nữa, LaoVietBank còn quan tâm đến từng cán bộ, coi mọi cán bộ là các bộ phận không thể tách rời trong Đại gia đình LaoVietBank nên vào những nhân dịp ngày lễ, ngày quan trọng chúng tôi dành những món quà đầy ý nghĩa cho bạn: ngày Tết (Lào, Việt), Sinh nhật….;

  2. Có chế độ ưu đãi về chăm sóc sức khỏe định kỳ, ngoài những chế độ sẽ được hưởng theo quy định của Bảo hiểm xã hội, chúng tôi còn mua tăng thêm các cán bộ về bảo hiểm sức khỏe (LVI Care) để giảm bớt những gánh nặng khi đau ốm (nếu có);

  3. Chúng tôi thực hiện trên nguyên tắc công khai, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng trong việc tuyển dụng, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ với 04 quy tắc quan trọng: có vào, có ra, có lên, có xuống (làm việc tốt thì được nhận vào, làm không tốt phải thải ra, làm việc tốt, có đủ năng lực thì được lên lương, lên chức và ngược lại làm không tốt, không có năng lực thì bị hạ lương, miễn nhiệm);

  4. Chúng tôi luôn quan tâm trong việc đào tạo, tập huấn và bồi dưỡng về kiến thức chuyên môn, các kỹ năng cho cán bộ. Tại đây, bạn sẽ có cơ hội được học hỏi, trao đổi kinh nghiệm và tiếp thu được nhiều kiến thức mới mẻ, hiện đại, được tiếp xúc học tập với các chuyên gia danh tiếng cả trong và nước ngoài. Nếu bạn tự tin bạn có năng lực nhưng có trở ngại, rào cản về ngôn ngữ (tiếng Việt) bạn hãy yên tâm, vì tại đây chúng tôi luôn quan tâm và chú trọng thực hiện việc đào tạo ngôn ngữ Việt Nam cho bạn.

  5. Nếu bạn thực sự làm tốt và có nhiều đóng góp cho Ngân hàng, bạn sẽ có cơ hội được đi du lịch nước ngoài và có cơ hội nhận nhiều giải thuởng có giá trị hấp dẫn dành cho cán bộ xuất sắc hàng năm.

Có thể bạn là người tự tin, có kiến thức, có năng lực, sáng tạo và năng động, những thứ đó chỉ là chỉ tiêu để bạn có được công việc nhất định nào đó. Ở LaoVietBank nếu bạn muốn trở thành cán bộ Tốt của ngân hàng, ngoài những chỉ tiêu trên bạn cần phải có:

+ Tính chủ động và trách nhiệm cao trong công việc;

+ Luôn đặt lợi ích chung của cơ quan lên đầu;

+ Luôn tự hào và tâm huyết với công việc đang làm;

+ Dám nghĩ, dám làm;

Ngoài ra, khi bạn là cán bộ LaoVietBank bạn phải luôn luôn nhớ và luôn tuân thủ làm việc theo 05 nguyên tắc vàng sau đây:

  1. Khi sự việc xẩy ra nguyên nhân chính là tôi (Ý nghĩa: khi bạn làm việc phải làm với tinh thần trách nhiệm cao nhất, không đùn đẩy trách nhiệm cho người khác);

  2. Hãy nói chuyện với nhau bằng con số (Ý nghĩa: khi thực hiện nhiệm vụ bạn phải luôn có kế hoạch, lộ trình và tiến độ chính xác và phải nghiêm túc tuân thủ theo kế hoạch, lộ trình và tiến độ mình đặt ra);

  3. Làm tốt nhất hoặc không làm (Ý nghĩa: khi làm một công việc nào đó bạn phải làm hết sức và làm hết mình để đạt hiệu quả cao nhất, trường hợp bạn không thể làm thì bạn hãy tránh cho cán bộ khác để làm và như vậy Hãy làm thật tốt);

  4. Đừng nói Không hãy cho tôi một giải pháp (Ý nghĩa: Mọi vấn đề đều có giải pháp, bạn phải cố gắng hết sức để hoàn thành công việc và đừng bao giờ nói Không đối với bất cứ vấn đề gì và Hãy đam mê trong công việc)

  5. Rất hài lòng hoặc Góp ý (Ý nghĩa: vui vẻ và sẵn sàng thực hiện mọi nhiệm vụ được giao, truờng hợp có vướng mắc hãy bình tĩnh và góp ý lại )